工業技術研究院永續採購政策

 

版本日期：20250526

本院參酌《ISO 26000 社會責任指引》，依循《ISO 20400 永續採購標準》，並參考國際勞工組織（ILO）核心勞動標準及聯合國全球盟約（UNGC）原則，作為本院永續採購政策之依據，恪遵其所揭示之核心價值與原則，建構永續採購之治理與策略架構，將環境、社會、人權與經濟面向納入採購決策，並融合採購全生命週期觀點，明確界定請購人、採購人與供應商之責任，共同實踐永續價值。

● 組織治理

建構永續採購政策與採購全生命週期管理架構，鼓勵在地採購，並遵循所參採之國際原則與標準及與當地相關法規，透過盡職調查、教育訓練與績效評估，落實並持續改善永續採購管理。

● 人權

禁止採購過程中涉及歧視、騷擾、強迫勞動或雇用童工，並透過盡職調查，確保採購行為符合聯合國全球盟約所倡議之人權原則。

● 勞工權利

遵循勞動法規，確保作業場所職場安全，要求所有主要供應商簽署供應商行為準則，保障勞工權益，並重視在地基層勞動者之工作條件與合理待遇。

● 環境

推動能資源與碳管理、有害物質控管及污染防治，採取氣候變遷調適措施，支持生物多樣性，並優先採購具環境永續標示之產品，透過與供應商協作，推動永續資源使用，以降低對環境之負面衝擊與毀林風險。

● 公平營運

維護公平競爭，禁止貪腐、圍標與掠奪性定價，倡導供應商多元化，兼顧採購效能與社會責任。

● 顧客議題

為確保對客戶承諾，要求供應商提供符合本院需求的產品與服務及其資訊，推動永續包裝，明確揭露產品與服務的永續資訊、組成內容與相關影響，並確保資安與隱私保護等規範，保障客戶權益。

● 社會參與及發展

與供應商、產學研單位與社區合作，投入公益推廣與促進技術創新，擴大永續供應鏈之社會正向影響力。